Контроль за качеством медосмотров в регионе усилят

Вопросы трудоустройства инвалидов на квотируемые рабочие места, диспансеризацию и другие актуальные вопросы обсудили на заседании Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, которое провела заместитель председателя правительства Коми Лариса Карачёва.

В первом полугодии 2023 года в органы службы занятости республики обратились 418 человек со статусом инвалида. Помочь в трудоустройстве удалось 212 гражданам из числа обратившихся.

Но не все работодатели исполняют требование законодательства по предоставлению инвалидам гарантий трудовой занятости, несмотря на субсидирование и помощь в организации рабочего места для работника с инвалидностью, оказываемую государством. Как сообщает пресс-служба главы Коми, в связи с этим минтруду республики было поручено усилить профилактическую работу в рамках контрольно-надзорной деятельности за соблюдением работодателями установленной квоты по приему на работу инвалидов.

Также члены комиссии оценили роль диспансеризации и медосмотров работников в профилактике производственного травматизма. Территориальному органу Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения по Республике Коми и минздраву региона поручено усилить контроль за качеством проведения медосмотров, диспансеризации работников организаций и предприятий для предотвращения случаев травматизма и смерти на рабочем месте. Также минздраву совместно с федерацией профсоюзов и Коми союзом промышленников и предпринимателей рекомендовано продолжить работу по стимулированию работодателей к разработке корпоративных программ укрепления здоровья работающих, содержащих в обязательном порядке раздел, посвященный вопросу прохождения периодических медосмотров, диспансеризации сотрудников, профилактики сердечно-сосудистых заболеваний, пропаганды здорового образа жизни.

Лариса Карачёва обратила внимание участников заседания на необходимость организации мероприятий, направленных на повышение качества медицинских осмотров, проводимых частными организациями, в связи с возникающими у работодателей вопросами.

– Зачастую в погоне за контрактом организации «падают в цене», качества в таком случае не обеспечивают. Когда речь идет о здоровье работников, такой подход недопустим, – считает она.

Был рассмотрен вопрос о возможности применения в Коми опыта Татарстана, где работодателям рекомендовано предоставлять женщинам, имеющим детей в возрасте до 16 лет, еженедельно не менее двух часов свободного времени или одного свободного дня в месяц, полностью или частично оплачиваемого за счет средств работодателей. Этот вопрос рассматривается в рамках предоставления дополнительной меры поддержки женщинам с детьми.

На заседании рассмотрели и вопрос целесообразности заключения в Коми регионального соглашения о минимальной заработной плате на 2024-2025 годы. Работа над документом будет продолжена.

Наталья ГЕРАСИМОВА