В Коми ищут эффективных управленцев, способных улучшить жизнь в республике

Уже более 300 человек претендуют на участие в конкурсе на включение в резерв управленческих кадров Республики Коми.

Уже более 300 человек претендуют на участие в конкурсе на включение в резерв управленческих кадров Республики Коми. Прием документов продлится до 15 августа.

К участию приглашаются высококвалифицированные специалисты, имеющие активную гражданскую позицию, желающие занять руководящие должности в органах власти и участвовать в решении задач развития республики.

Перед тем как подать документы, пройдите  тест   из 6 вопросов для проверки на соответствие критериям конкурса.

 

Требования к кандидатам:

ü граждане Российской Федерации

ü отсутствие судимости

ü возраст от 25 до 50 лет

ü высшее образование не ниже уровня специалитета или магистратуры

ü наличие практического опыта руководящей деятельности не менее 3 лет

 

Победители пройдут обучение по специальной образовательной программе, которая включает очные и дистанционные модули по основным направлениям государственного управления, тренинги на повышение личной эффективности.

 

Контакты:

(8212) 304-872, 304-876

www.uggs.rkomi.ru , раздел "Резерв управленческих кадров"

группа в контакте https://vk.com/profkomanda

группа в телеграмм https://t.me/rezerv_rk    

 

Организатор конкурса – Комиссия по формированию резерва управленческих кадров Республики Коми.

Последние новости

В Коми открываются новые женские консультации

Три новые консультации будут работать в селах Усть-Кулом, Прилузье и Сыктывдин.

Пожар в Ухте: спасены 12 человек

В результате пожара в квартире жилого дома эвакуированы 70 жильцов.

Профилактические мероприятия в образовании Усть-Цилемского района

Результаты тематического месячника «Я принимаю вызов» и социально-психологического тестирования.

Частотник

Осуществляем поставку в оговоренные сроки, обеспечивая быструю отправку

На этом сайте вы найдете актуальные вакансии в Юрге с предложениями работы от ведущих работодателей города

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *