Из сложного прошлого в трудовое настоящее

Гражданами, испытывающими трудности в поиске работы, являются люди, освободившиеся из мест лишения свободы после отбытия наказания. В Коми в рамках республиканской государственной программы «Обеспечение общественного порядка и противодействие преступности» проводятся мероприятия, направленные на содействие занятости таких граждан для их социальной адаптации.

Как пояснили в министерстве труда, занятости и социальной защиты республики, в регионе работодателям предоставляются субсидии на возмещение расходов на частичную оплату труда работников, трудоустроенных по направлению службы занятости и относящихся к категории граждан, освободившихся из учреждений исполнения наказаний в виде лишения свободы.

Возмещение могут получить юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальные предприниматели, физические лица – производители товаров, работ, услуг, осуществляющие свою деятельность на территории Республики Коми.

Возмещению подлежат расходы работодателя на заработную плату работника указанной категории за три месяца в размере минимальной заработной платы, увеличенной на районный коэффициент и северную надбавку, и страховые взносы в государственные внебюджетные фонды. При этом работник должен быть трудоустроен не менее чем на полгода.

В 2021 году министерство труда, занятости и социальной защиты заключило договоры с двенадцатью работодателями, обратившимися за возмещением расходов на частичную оплату труда двенадцати работников, трудоустроенных по направлению службы занятости и относящихся к категории граждан, освободившихся из учреждений исполнения наказаний.

Активно ведет работу по трудоустройству граждан, освободившихся из учреждений регионального управления ФСИН, Центр занятости населения Сыктывдинского района.

– Таких граждан у нас немного, в прошлом году было десять человек, из них восемь мы трудоустроили, троих из них – в рамках программы возмещения расходов. В этом году в центр занятости обратились четверо граждан, трудоустроили двоих. Это «штучный товар» на рынке труда, они являются гражданами, испытывающими трудности в поиске работы. Мы понимаем это, и правительство Республики Коми это понимает, поэтому и приняло программу, которая помогает их трудоустраивать, – рассказала директор Центра занятости Сыктывдинского района Татьяна Комышева.

Она пояснила, что мелкие и средние предприниматели с удовольствием участвуют в этой программе, потому что заинтересованы в возмещении расходов. Есть работодатели, которые берут таких работников регулярно. Но трудоустройство человека, освободившегося из колонии, – все равно не самое простое дело.

– Работа это долгая для специалиста: нужно договориться с работодателем, съездить к нему, объяснить ему все, рассказать про программу, про кандидата, претендующего на эту вакансию, нужно их свести. Поэтому в основном занимаются этим не специалисты, а начальники отделов. Но затраченные усилия окупаются, потому что мы все-таки нацелены на то, чтобы граждане, которые возвращаются из мест лишения свободы, как можно скорее нашли работу и социализировались, чтобы они вернулись в общество, – объяснила директор центра.

Работодатели, трудоустроившие людей, вернувшихся из мест лишения свободы, считают, что у таких сотрудников есть преимущества. Например, они, понимая, как непросто найти работу, более ответственно относятся к соблюдению трудовой дисциплины. Те, кто хочет работать, даже после завершения действия шестимесячной программы остаются на предприятиях: не только «закрепляются» на своем рабочем месте, но и получают необходимое образование и идут вверх по карьерной лестнице.

Один из таких работодателей пояснил журналисту «Республики», что особенностью ситуации на рынке труда как в Коми, так и в целом в России является дефицит рабочих кадров. Особенно остро работодатели ощутили эту проблему в период пандемии коронавируса, когда работников, выходящих на больничный, просто некем было заменить. Производство находилось на грани срыва. По мнению представителей бизнес-сообщества, одним из методов решения этой проблемы является взаимодействие со службой занятости и с УФСИН по трудоустройству граждан, освобожденных из мест лишения свободы. Основным преимуществом этой категории работников, по мнению предпринимателей, является то, что в период отбытия наказания они обучаются профессиям, осуществляют трудовую деятельность, закрепляют навыки на практике.

Кроме того, взаимодействие с центром занятости и участие в государственной программе поддержки занятости помогает работодателям получить дополнительные средства, которые могут быть направлены на улучшение условий труда и на обучение работников. Особенно это актуально в нынешней ситуации, когда работодателям приходится сокращать свои издержки, отмечают предприниматели.

Людмила ВЛАСОВА

Фото dagmintrud.ru