Работодатели Коми должны активнее встраиваться в систему дополнительного образования

Она напомнила, что республика включилась в реализацию нацпроектов «Образование» и «Демография». Роль работодателей в решении задач национальных проектов должна быть более осмысленной: сегодня, по мнению вице-премьера, такая культура еще не сформирована

«Не может полноценно развиваться система дополнительного образования и соответственно профессионального образования без активного включения предприятий в этот процесс. Сегодня только крупные промышленники берут шефство над теми или иными направлениями профессиональной подготовки. Работодателям необходимо переосмыслить подход и активнее включаться в процесс образования детей, в том числе младшего возраста, для реализации задач нацпроектов», – отметила лидер единороссов Коми.

Наталья Михальченкова также призвала предприятия к участию в мероприятиях Года наставничества, объявленного в 2019 году в Республике Коми. В роли наставников для детей и молодежи могут стать представители производственных династий, заслуженные мастера, успешные владельцы среднего и малого бизнеса.

Привлекать работодателей участвовать в процессе дополнительного образования необходимо для формирования сознанного выбора профессии с раннего возраста, чтобы к моменту окончания школы дети понимали, какую профессию выбрать и были заинтересованы работать по профессии в Республике Коми. Для этого нужно, чтобы работодатели проявляли свою заинтересованность в подготовке профессиональных кадров, которые потом придут работать на их предприятия.

Для того чтобы понимать, как работодатели смогут подключиться к решению задач национальных проектов, в ближайшее время планируется организовать встречу с участием представителей правительства, Федерации профсоюзов Республики Коми и Регионального объединения работодателей Союза промышленников и предпринимателей. Кроме того, запланирована работа по включению представителей реального сектора экономики в Наблюдательные советы организаций дополнительного образования.