В удовлетворении требований об оспаривании приказа об отстранении от работы, взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ, взыскании компе

Работник АО «Воркутауголь» обратился в суд с иском к работодателю об оспаривании приказа об отстранении от работы, взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов.

В обоснование иска указал, что направление на прохождение психиатрического освидетельствования от работодателя он не получал. Приказ об отстранении с 01.01.2023 направлен ему по почте и получен им 27.12.2022. Поскольку для обследования у психиатра ведется предварительная запись на прием, на обследование, которое проводится в срок не позднее 20 календарных дней со дня его обращения, его записали после 09.01.2023, однако 28.12.2022 ему было необходимо срочно выезжать в г. Нижний Новгород по семейным обстоятельствам. В Нижнем Новгороде он заболел, ему выданы листки нетрудоспособности, но в выплате пособия по временной нетрудоспособности работодатель отказал.

Представитель АО «Воркутауголь» иск не признал в удовлетворении требований просил отказать, поскольку направление на медосмотр и психиатрическое освидетельствование истец получил, а оплата дней нетрудоспособности наступивших в период отстранения истца от работы не производится.

Отказывая в удовлетворении исковых требований, суд установил, что проведение периодического медицинского осмотра АО «Воркутауголь» организовано заблаговременно в полном объеме, о сроках прохождения медицинского осмотра работник уведомлен, направление получил. Согласно Коллективному договору в период отстранения от работы (недопущения к работе) работника по причине непрохождения медицинских осмотров (обследований) по его вине, заработная плата работнику не начисляется. В соответствии с законодательством Российской Федерации пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за период отстранения от работы, если за этот период не начисляется заработная плата. Поскольку вины работодателя не установлено, основания для взыскания компенсации морального вреда, процентов за задержку выплаты денежных средств и судебных расходов, также не имеется.

Решение вступило в законную силу.