«Приказ о применении дисциплинарного взыскания к работнику признан незаконным»

Истец обратилась в суд с иском к ГБУЗ РК «Сыктывкарская городская больница № 1» о признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда в размере 10 000 руб., указав в обоснование, что не совершала дисциплинарного проступка, за который была привлечена работодателем к дисциплинарной ответственности. Из материалов гражданского дела следует, что истец состоит с ответчиком в трудовых отношениях. Приказом работодателя истец привлечена к дисциплинарной ответственности за отсутствие на рабочем месте без уважительных причин, к ней применено дисциплинарное взыскание в виде замечания. Заслушав объяснения сторон, показания свидетелей, исследовав письменные материалы дела, и оценив в совокупности все представленные доказательства, суд пришел к выводу о доказанности факта нахождения истца на рабочем месте. В день рассмотрения дела в суде ГБУЗ РК «Сыктывкарская городская больница № 1» самостоятельно отменило оспариваемый приказ. Решением суда приказ о привлечении истца к дисциплинарной ответственности от признан незаконным, за нарушение трудовых прав работника взыскана компенсация морального вреда в заявленном размере – 10 000 руб.
Решение не вступило в законную силу.
При использовании материала данной публикации ссылка на пресс-службу Сыктывкарского городского суда обязательна.

Источник

Предложить новость