Всех российских работодателей обязали увеличить зарплаты на уровень инфляции с февраля
С февраля 2019 года все российские работодатели обязаны повысить зарплаты своим сотрудникам на 4,3%.
С февраля 2019 года все российские работодатели обязаны повысить зарплаты своим сотрудникам на 4,3%. Об этом сообщает журнал «Российский налоговый курьер» со ссылкой на письмо Минтруда от 24 декабря 2018 года. Об этом сообщает Рамблер. Согласно документу, абсолютно все работодатели, включая коммерческие компании, должны повысить зарплаты всем категориям работников на уровень инфляции. А поскольку инфляция по итогам минувшего года составила 4,3%, выплаты сотрудникам должны вырасти на величину этого показателя.
В Роструде отмечают, что многие руководители идут на различные уловки, чтобы не повышать зарплаты подчиненным. Например, прописывают в коллективном договоре, что зарплаты могут расти только при достижении определенных финансовых результатов, или вовсе не устанавливают правил индексации. Однако подобные хитрости не освобождают их от обязанности индексировать заработные платы сотрудников, подчеркивают в ведомстве.
При этом работодатели должны повысить на 4,3% зарплаты всем работникам без исключения, в том числе внешним совместителям, надомникам и сотрудникам, пребывающим в длительном неоплачиваемом отпуске. Порядок индексации необходимо определить в коллективном договоре или ином локальном нормативном акте.
Работодателей, которые не увеличат зарплаты персоналу, ждет административная ответственность — предупреждение или штраф в размере 1–5 тысяч рублей для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей и штраф от 30 до 50 тысяч рублей для юридических лиц.
Источник: Рамблер
В Роструде отмечают, что многие руководители идут на различные уловки, чтобы не повышать зарплаты подчиненным. Например, прописывают в коллективном договоре, что зарплаты могут расти только при достижении определенных финансовых результатов, или вовсе не устанавливают правил индексации. Однако подобные хитрости не освобождают их от обязанности индексировать заработные платы сотрудников, подчеркивают в ведомстве.
При этом работодатели должны повысить на 4,3% зарплаты всем работникам без исключения, в том числе внешним совместителям, надомникам и сотрудникам, пребывающим в длительном неоплачиваемом отпуске. Порядок индексации необходимо определить в коллективном договоре или ином локальном нормативном акте.
Работодателей, которые не увеличат зарплаты персоналу, ждет административная ответственность — предупреждение или штраф в размере 1–5 тысяч рублей для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей и штраф от 30 до 50 тысяч рублей для юридических лиц.
Источник: Рамблер
Последние новости
Ухтинские автобусы украсили к 80-летнему юбилею Победы
На сегодняшний день в Ухте украсили 48 гoродских автобусов к 80-летнему юбилею Победы в Великой Отечественной войне.
Спрашивали? Отвечаем!
Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Республике Коми комментирует: Можно ли лишить премии работника за опоздание?
От идеи к реализации: Ростислав Гольдштейн дал старт муниципальным форумам «Гордость. Уверенность. Победа»
"Что такое настоящий патриотизм? С чего он начинается? С гордости за свою малую родину и людей, которые делают её лучше каждый день.
МегаФон для бизнеса: как выбрать интернет-тариф для работы и путешествий
Решения для предпринимателей и компаний, которые ценят стабильность, скорость и удобство подключения
На этом сайте вы найдете актуальные вакансии в Сибае с предложениями работы от ведущих работодателей города