В лесной и деревообрабатывающей отрасли Коми требуется на 22% больше работников, чем в 2022 году

Эксперты hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, проанализировали вакансии деревообрабатывающей промышленности в Республике Коми за последний месяц, и выявили, на какую зарплату могут рассчитывать соискатели, а также, какие профессии больше всего востребованы в данной отрасли.

На данный момент в Коми на 22% вырос спрос на работников в сфере деревообработки по сравнению с весной прошлого года.

С начала апреля наиболее востребованными кадрами в деревообработке и лесной промышленности в Коми стали строители: 47% вакансий приходится именно на эти категории сотрудников. Также местные компании активно ищут рабочий персонал (38% от числа всех вакансий деревообрабатывающей отрасли) и специалистов сельского хозяйства – 18% вакансий. Каждая седьмая вакансия приходится на логиста и работника сферы транспорта.

51% от числа всех вакансий, которые были размещены с начала апреля в Коми предлагают доход от 50 000 руб., 16% – от 70 000 руб. Каждая седьмая вакансия предусматривает заработную плату от 90 000 руб. и лишь 11% (от числа всех вакансий деревообрабатывающей отрасли в Коми) – от 110 000 руб. При этом средняя заработная плата в Республике Коми составляет 63 200 руб.

Самая высокая заработная плата деревообрабатывающей отрасли в Коми зафиксирована в вакансии "Заместитель директора по капитальному строительству" - от 200 000 руб. на руки. В обязанности будущего работника войдет организация и контроль выполнения работ по строительству объектов подрядными организациями и собственным персоналом, разработка, корректировка и контроль исполнения графиков строительства и бюджета проекта, контроль качества работ. Работодатель выделяет следующие требования к кандидату: готовность к переезду в Архангельскую область, высшее образование (ПГС), опыт работы не менее 5 лет в сфере строительства на руководящих должностях.

Между тем летний сезон (многие компании из разных отраслей активизируются, в это время подстёгивая кросс-функциональную конкуренцию), повышенная потребность в работниках, а также ярко выраженный кадровый дефицит на фоне количественной нехватки кандидатов толкают работодателей из лесной промышленности на расширение границ в вопросах найма персонала. Так, с начала весны 2023 года у компаний на 23% выросло число вакансий для соискателей без опыта вообще

Работодатели Коми ищут специалистов с занятостью на полный рабочий день: в 78% от всех опубликованных вакансий с начала апреля. 9% вакансий предполагают вахтовый метод работы. Прошлой весной картина была схожей: 89% вакансий деревообрабатывающей отрасли приходились на полный рабочий день и лишь 7% – для вахтовиков.

Комиинформ