Три главных вопроса про оплату больничных в 2022 году

В России стремительно растет заболеваемость гриппом и ОРВИ, а вместе с этим – и потребность работников в оформлении больничных листов. Татьяна Нечаева, эксперт по трудовому праву, юрист крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников hh.ru, ответила на три самых популярных вопроса про больничные выплаты.

Больничный лист  — официально "листок нетрудоспособности"  — документ, который подтверждает, что человек болеет, не может работать и ему положено пособие во временной нетрудоспособности. Ограничений на  количество больничных листов в  год нет. Напомним, с 1 января 2022 года больничные в России оформляются в электронном виде, а пособия назначаются в  беззаявительном  порядке.

Уведомления о том, что сотруднику открыт, продлён или закрыт листок нетрудоспособности, приходят работодателям из Фонда социального страхования (ФСС) в автоматическом режиме — в фонд сведения направляют медицинские организации.

От чего зависит размер выплаты по больничному?

Размер пособия зависит от страхового стажа сотрудника:

-  если стаж меньше 6 месяцев — размер пособия за полный календарный месяц приравнивается к размеру МРОТ с учётом районных коэффициентов, установленных в регионе или местности;

-  если стаж меньше 5 лет — размер пособия составляет 60% от среднего заработка;

-  если стаж работника от 5 до 8 лет — размер больничного составляет 80% от среднего заработка;

- если стаж превышает 8 лет — размер больничного составляет 100% от среднего заработка.

Если сотрудник уволился из организации, но в течение 30 дней после ухода утратил трудоспособность из-за травмы или заболевания, ему выплатят 60% от среднего заработка независимо от продолжительности страхового стажа. Если болезнь или травма получена в результате опьянения, то пособие рассчитывается по МРОТ за весь период нетрудоспособности (с 1 июня 2022 года МРОТ составляет 15 279 руб.).

Расчётный период для пособия по временной нетрудоспособности — последние два календарных года, предшествующих году начала страхового случая. То есть, для больничных в этом году — это 2021 и 2020 годы.

Как посчитать, какую выплату по больничному я в итоге получу?

Предположим, что вы болели Иванов Иван Иванович болел с 5 по 9 декабря 2022 года, а ваш страховой стаж составляет 7 лет.

1.Необходимо узнать ваш заработок за предыдущие два года. Предположим, в 2020 году он составил 720 000  ₽,  а  в  2021  году  —  850 000  ₽.  Эти  выплаты  суммируются. Важно: если ваш доход выше предельной базы начисления (в 2020 году она составляла 912 000  ₽,  а  в  2021-м  —  966 000  ₽),  то  в  расчёт берется не фактический заработок, а в пределах лимитов.

2.Теперь нужно определить средний дневной заработок. Для этого общая сумма дохода за два года (в нашем примере это  1 570 000  ₽)  делится  на  количество  дней  за  этот  же  период  (730  дней). Итого:  1 570 000  / 730 = 2150 рублей 68 копеек.   

3. Определяем средний дневной размер пособия с учётом стажа. В нашем примере стаж составляет 7 лет, значит, размер больничного пособия составит 80% от среднего дневного заработка: 2 150* 0,8 = 1720 рублей 54 копейки в день. Дневной размер пособия умножаем на число дней нетрудоспособности и получаем сумму, которую выплатят по итогам больничного: 1720,54 × 15 = 25 808 рублей 10 копеек.

Каким образом будет оплачен больничный, если в прошлом году я не работала?

В этом случае при расчётах нужно исходить из минимальной оплаты труда — 13890  ₽  до  31  мая  2022  года  и  15279  ₽  с  1  июня  2022  с  учётом  районного  коэффициента  (если  он  установлен).  То  есть, сумма заработка сотрудника за расчётный период составит минимум 24 МРОТ. И уже на основании этих данных будет сделан расчёт, который будет зависеть от продолжительности больничного, общего трудового стажа и прочего.

Комиинформ