Государственная инспекция труда в Республике Коми разъясняет
Трудовое законодательство прямо не регулирует возможность выплаты заработной платы работника третьему лицу.
Трудовое законодательство прямо не регулирует возможность выплаты заработной платы работника третьему лицу. Однако, таковая возможность может быть предусмотрена соглашением, заключенным между работником и работодателем.
Другими словами, для перевода заработной платы работника на счет третьего лица необходимо согласие как работника, так и работодателя. По-нашему мнению, работодатель не обязан перечислять деньги на счет третьего лица, если коллективным либо трудовым договором такой порядок выплаты заработной платы не предусмотрен. Аналогичная позиция выражена в Письм е Роструда от 16.10.2019 N ТЗ/5985-6-1.
Последние новости
Рейтинговое голосование за благоустройство территорий в 2026 году стартует с 21 апреля
Рейтинговое голосование за благоустройство территорий в 2026 году в рамках проекта «Формирование комфортной городской среды» нацпроекта «Инфраструктура для жизни» стартует с 21 апреля На этап всероссийского рейтингово
Управление Минюста России по Республике Коми в целях правового просвещения и оказания населению бесплатной юридической помощи проведет прием граждан в г. Емва
Управление Минюста России по Республике Коми (далее - Управление) в целях правового просвещения и оказания населению бесплатной юридической помощи проведет прием граждан в г. Емва Княжпогостского округа.
Житель Брянской области, похитивший деньги у администратора интернет-магазина из Ухты, предстанет перед судом
В Коми утверждено oбвинительное заключение в отношении 27-летнего жителя Брянской области.
Преобразователь частоты
Все преобразователи проходят контроль и имеют сертификаты с гарантией